İNSAN KAYNAKLARI STRATEJİMİZ

Leps’in en değerli gücü, çalışanlarının yaratıcılığı ve özverisidir. Bizim için her ekip üyesi, markamızın geleceğini şekillendiren önemli bir parçadır. Bu nedenle çalışanlarımızın kariyer gelişimlerini desteklemek, motivasyonlarını artırmak ve kişisel yeteneklerini en verimli şekilde kullanabilmelerini sağlamak önceliklerimiz arasındadır.

 

İşe Alım ve Yerleştirme:

Leps ailesine katılacak adaylarda öncelikli olarak bilgi, yetkinlik ve pozisyona uygunluk esas alınır. Doğru adayı doğru pozisyonla buluşturmak, hem şirketimizin gelişimi hem de çalışanlarımızın memnuniyeti için önemlidir.

 

Oryantasyon ve İşe Başlama:

Yeni başlayan çalışanlarımızın şirkete hızlı uyum sağlamaları için oryantasyon programları uygulanır. Bu süreçte, Leps kültürü ve işleyişi ile tanışarak verimli bir başlangıç yapmaları sağlanır.

 

Staj ve Eğitim İmkânları:

Üniversite öğrencilerine staj imkânı sunarak genç yeteneklere deneyim kazandırmayı hedefliyoruz. Ayrıca tüm çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimini desteklemek için düzenli eğitim programları sağlıyoruz.

 

Kariyer Olanakları:

Leps, çalışanlarının potansiyelini ortaya çıkarabilecekleri adil ve şeffaf bir kariyer yönetim sistemi uygular. Performansa dayalı değerlendirmelerle başarı ödüllendirilir, kariyer gelişimi için fırsatlar yaratılır.

 

Başvuru:

Leps ailesine katılmak isteyen adaylar özgeçmişlerini [email protected] adresine gönderebilirler.